見田工作株式会社

CSR ( 社会貢献活動 )

従業員への取り組み

従業員への取り組みについて

見田工作では、従業員の資格取得のサポートをはじめ、
業務改善による表彰制度、福利厚生、親睦会などを行なっています。
人間尊重を理念とし、従業員が自己成長できる環境づくりに取り組んでいます。

従業員への取り組みのご紹介

資格取得サポート

従業員の自己成長とスキルアップを支援するため、資格取得サポートを実施しています。
一例として、日本包装技術協会が認定する「包装管理士」や、日本梱包工業組合連合会が認定する「梱包管理士」などの資格が挙げられます。

見友会(親睦会)

親睦会行事として、日帰り宴会や家族で楽しむ潮干狩りなど年二回のレクリエーションを実施しています。 その他、慶弔金制度、地区ごとのブロック行事助成金制度もあります。

表彰制度

勤続10年・20年・30年・40年を対象とした永年勤続表彰式を毎年3月に行っています。
また、業務改善提案の優良提案者に対し年に一度表彰を行っています。

拡販促進会

お客様の製品(エアコン・車など)の社内向けキャンペーンを行なっています。

最新社内イベントレポート

社内イベントの風景を写真付きで紹介させていただきます。